Offerta di lavoro a Oristano

Opportunità di lavoro a Oristano nel mondo del fast food

Lavorare nel mondo del food significa rispondere ai bisogni primari delle persone. Farlo in un luogo in cui c’è attenzione alla sostenibilità, in tutte le sue forme, è ciò che trasforma uno spazio di lavoro in una grande comunità aziendale.

Se sei atterrato qui è perché stai cercando una nuova esperienza lavorativa. Sappi che sta per nascere una società attiva nel settore del food che desidera essere scelta, più di ogni altra cosa. Sì, perché sappiamo che sei tu a scegliere ciò che fa per te, in mezzo a tutte le opportunità che offre il mondo del lavoro, non siamo solo noi a cercare. Quindi sarete voi a scegliere di lavorare come Assistant Manager in uno store a Oristano, in un fast food con sedi in tutto il mondo.

Gestire in autonomia i processi connessi all’apertura e alla chiusura del fast food;

Gestione del team;

Garantire la qualità del servizio e la soddisfazione dei clienti;

Gestire in autonomia i processi di lavoro in base alle indicazioni del management;

Verificare che siano mantenuti gli standard di igiene e salubrità dell’ambiente di lavoro e degli alimenti;

Svolgere mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro all’interno del fast food;

Assicurarsi che tutti gli strumenti e le attrezzature di lavoro siano utilizzati adeguatamente dal personale.

Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;

Flessibilità oraria;

Disponibilità alla mobilità territoriale;

Ottime doti organizzative e di leadership.

Intanto, la tipologia contrattuale prevista è a tempo pieno, durata indeterminata.
Se deciderai di lavorare con noi, la fase iniziale prevede un percorso formativo strutturato della durata di 3 mesi, finalizzato al raggiungimento degli standard necessari per svolgere il miglior lavoro possibile.
Ti chiediamo solo un’azione semplice e rapidissima: scrivici di te in 360 caratteri e invia il tuo CV a questo indirizzo mail: job@feedtheworld.it.
Verrai poi ricontattatƏ per conoscere i passi successivi.

Grazie, per ora.

La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91). È necessario fornire esplicito consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR e in il D. lgs. 10 agosto 2018, n. 101, - sulla privacy e in materia di trattamento dei dati personali) all'atto dell'invio del curriculum.